Resmi UYAP Emsal Karar Yönlendirmesi
Sistematik Görev Değişikliği ve İzolasyonun Mobbing Olarak Nitelendirilmesi
Özet Bilgi:
Memurun kısa süre içinde birçok kez görev yerinin değiştirilmesi ve mesleki yetkinliğinin altında işler verilmesinin sistematik mobbing oluşturduğuna karar verilmiştir.
Emsal kararların güncel, kesinleşmiş ve tam gerekçeli metni T.C. Adalet Bakanlığı UYAP Emsal Karar Bilgi Sistemi üzerinde yayınlanmaktadır. Eski doğrudan bağlantılar bu resmi yönlendirme ekranına aktarılmıştır.
Resmi Doğrulama: Hukuki süreçlerde kullanılacak mahkeme ilamları ve gerekçeli kararların resmi UYAP portalından kontrol edilmesi esastır.