Yıllık, mazeret, hastalık, refakat ve aylıksız izin hükümleri.
Hangi izin türüne ve hangi maddeye bakmalıyım?
Yıllık izin için 102-103, mazeret için 104, hastalık ve refakat için 105, aylıksız izin için 108. madde kontrol edilir.
İzin türü ve kullanım şartları için birlikte kontrol edilir.
Hizmet suresine gore yillik izin gun sayisini (20 veya 30 gun) belirler.
Yıllık izin süresi ve genel izin hakkı için ana madde.Dogum, olum, evlilik ve diger mazeretler icin verilen mazeret izni surelerini duzenler.
Mazeret izni başlıkları için ana dayanak.Yillik izinlerin parca parca veya topluca kullanilmasi ve birlestirilme kurallarini duzenler.
Yıllık iznin kullanılış biçimi için kontrol edilir.Hastalik ve saglik raporuna dayali izin ile yakinlara refakat izni sartlarini duzenler.
Hastalık ve refakat izinleri için kontrol edilir.Devlet memurlarina dogum, hastalik, egitim gibi hallerde verilen ucretsiz izin turlerini duzenler.
Aylıksız izin halleri için ana madde.657 sayılı Kanunun 102. maddesine göre bir önceki yıldan kalan yıllık izin hakkı cari yıl izni ile birleştirilerek kullanılabilir. Ancak en fazla iki yılın izni birlikte kullanılabilir; sonraki yıllara devretmeyen önceki izinler yanar.
657 sayılı Kanunun 104/B maddesi uyarınca eşi doğum yapan memura, isteği üzerine doğum olayının gerçekleştiği tarihten itibaren 10 gün babalık izni verilir.
Doğum yapan veya eşi doğum yapan memurlar çocuğun doğumundan itibaren 24 aya kadar; 5 hizmet yılını dolduran memurlar ise memuriyetleri boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıla kadar aylıksız izin kullanabilir.